Organ­isa­tion

Effektive und effiziente Struktur zum Erreichen des Unternehmensziels.

Aufbauorganisation

Bildung und Entwicklung von Organisationseinheiten – nach Analyse und Synthese der Aufgaben.

Selbstorganisation

Empowerment des Personals im Hinblick auf Verantwortung, Kompetenz, Befugnisse etc.

Ablauforganisation

Projektmanagement

Von der Idee über die Definition zur Umsetzung und des Projektabschlusses inkl. eines regelmäßigen Reviews.

Prozessmanagement

Nach Identifikation der Prozesse werden diese strukturiert und die Verantwortlichkeiten geregelt. Nach der Anpassung oder Optimierung können sie reibungslos durchgeführt werden.